5月8日，夏湘靈召開了縣常委會。
首先，她總結了簡州縣這段時間的工作情況。
然后又進入了簡州縣干部提拔問題。
具體的重點集中在李二江身上。
“關于李二江晉升副縣長的事，我認為可以稍緩，這次災后重建工程發生了一系列問題，都和他牽扯關系?，F在提拔他，恐怕難以服眾?！?/p>
會議室里一時安靜下來。
王旭東皺了皺眉，開口道：“夏書記，李二江同志在基層工作多年，經驗豐富。”
“這次災后重建的投標工作并沒有直接證據證明和他有關聯。如果因為無端猜測就耽誤干部進步，會不會打擊基層同志的積極性？”
常務副縣長周明也點頭附和：“是啊，災后重建涉及面廣，難免有一些負面的議論，但李二江同志的能力還是值得肯定的?！?/p>
夏湘靈端起茶杯，輕輕抿了一口，目光不經意地掃過劉光明。
這時，劉光明緩緩開口：“我倒覺得夏書記的顧慮有道理。”
所有人的目光都轉向了他。
劉光明神色平靜，繼續說道：“災后重建關系到老百姓的切身利益，容不得半點馬虎。”
“李二江同志確實有經驗，但如果因為他是‘老資格’，我們就放松要求，那我們的干部隊伍還怎么進步？”
鄧超緊接著補充道：“我同意劉書記的看法。干部提拔不僅要看資歷，更要看實績和擔當?！?/p>
“與其急著提拔李二江，不如先讓他把重建工作的后續問題解決好，也算是給他一個證明自已的機會?！?/p>
夏湘靈眼中閃過一絲滿意，但語氣依然平和：“劉書記和鄧政委的意見很中肯?！?/p>
“這樣吧，李二江同志的事暫時擱置，等重建工作徹底驗收合格后，再議?！?/p>
王旭東和周明對視一眼，沒有反駁。
他們清楚，劉光明和鄧超的態度已經代表了多數常委的傾向，也沒有必要再舉手表決。
夏湘靈翻動文件，進入下一個議題：“接下來，我們討論一下芙蓉鎮鎮長的人選問題?！?/p>
她頓了頓，目光掃過眾人：“芙蓉鎮是簡州縣的南大門，地理位置重要，但近年來發展滯后?！?/p>
“我們需要一個有能力、有魄力的干部去打開局面。組織部有什么建議？”
周明翻開筆記本，匯報道：“經過考察，目前有兩位候選人比較合適。一位是縣農業局的副局長趙志強，另一位是縣府辦的楊晨?！?/p>
會議室里響起低聲的議論。
夏湘靈微微挑眉：“楊晨？我記得他剛調來縣府辦不久吧？”
周明點頭：“是的，但他在前工作單位表現突出，轉又在基層鍛煉過，綜合素質很高……”
劉光明忽然打斷他：“我現在想推薦一個更適合的人選?！?/p>
所有人的注意力再次集中到他身上。
“我推薦羅澤凱?！眲⒐饷鞑痪o不慢地說道：“他為人踏實，做事有章法，對芙蓉鎮的工作更熟悉，而且——”
他意味深長地看了夏湘靈一眼，“很有大局觀?！?/p>
鄧超也點頭附和：“羅澤凱的執行力和應變能力都很強，芙蓉鎮現在缺的正是這種敢想敢干的干部?！?/p>
王旭東當即表示反對：“羅澤凱剛剛升為正科級，而且過于年輕，芙蓉鎮的情況復雜，恐怕…”
“年輕不代表沒能力?！眲⒐饷鞔驍嗟?，“當年夏書記主政青山鎮的時候，不也比現在的羅澤凱還小兩歲？”
夏湘靈眼中閃過一絲笑意，但很快恢復嚴肅：“既然大家有不同意見，那就按程序提交名單，送縣組織部考察后再做決定?！?/p>
“不過，“她環視一周，“我贊同劉書記的觀點，干部選拔不能唯資歷論，關鍵要看能力和擔當精神?！?/p>
會議結束后，王旭東故意放慢腳步，等其他人走遠了才一把拽住周明的袖子：“老周，走，去我辦公室抽根煙。“
剛關上門，王旭東就急不可耐地掏出煙盒，罵罵咧咧的說：“他媽的，今天這會開得邪性。老周，你看出什么門道沒？“
周明接過煙，沒急著點，先嘆了口氣：“旭東啊，你還沒看出來？劉光明現在跟夏書記穿一條褲子了?！?/p>
他壓低聲音，“你看……李二江那事兒，羅澤凱這事兒......“
然后突然他打住話頭，重重吸了口煙。
王旭東當然懂得他什么意思。
于是猛地拍了下桌子，煙灰缸都震得跳起來：“操，縣里這風向......“
“要變天啊?！爸苊鹘由显挷?，手指在太陽穴上揉了揉。
“絕對不能讓羅澤凱那小子當上鎮長！“王旭東咬牙切齒地說，手里的煙被捏得變了形，“那小子要是真上去了，芙蓉鎮那些爛賬......“
周明臉色更難看了：“可夏書記這次是鐵了心要推羅澤凱。劉光明站她那邊，連鄧超那個老滑頭都......”
“咱們要是硬攔，反而顯得心里有鬼。“
王旭東突然冷笑一聲，把煙頭狠狠摁滅在煙灰缸里：“硬攔不行，那就換個玩法。“
他眼睛里閃著精光，“老周，你記不記得干部任用條例里那條規定？如擬任人選存在較大爭議，需擴大參會范圍以增強決策透明度。”“
周明一愣，隨即恍然大悟：“你是說……召開常委擴大會議？“
“沒錯！“王旭東得意地翹起二郎腿，“夏湘靈雖然可以控制常委會，但常委擴大會議，她勝算不大?！?/p>
周明表示贊同：“擴大會議參會范圍可包括人大、政協、鄉鎮書記代表，若再讓幾個老干部代表提‘論資排輩’的規矩……”
王旭東已經抓起電話，嘴角掛著陰冷的笑：“我現在就聯系老趙他們，這幫老家伙最見不得年輕人往上爬?！?/p>
……